Pour les CEO, DRH, Responsables Recrutements
Comment réduire de 70% vos coûts de recrutement en 48h sans augmenter vos ressources RH
Même si vos managers exigent des profils pour hier, même si vos budgets sont serrés et vos process rigides
Tous les participants repartiront avec notre plan d'actions détaillé
📅 Jeudi 23 Octobre 2025
🕙 11h30
⏳ 60 minutes
Une méthodologie validée par des leaders du secteur
Une PME Tech de 40 salariés risquait de perdre son plus gros client suite au départ imprévu de son unique Commercial Grand Compte. En déployant un expert en négociation B2B en 48h, l'entreprise a non seulement sauvé le contrat, mais a aussi sauvé 15% de son CA annuel, sécurisant un chiffre d'affaires de 250 000 €.
"Avoir un expert de ce calibre en 48h a changé la donne. Nous avons sauvé un client stratégique." - David R., Directeur Commercial, PME Tech
Ils font confiance à nos Experts
La feuille de route pour un projet maîtrisé
Réduire vos coûts de 70%
Passez d'une commission opaque de 30% à un modèle transparent à 8%, économisant 17K€ en moyenne par mission critique.
Déployer un expert en 48h
Divisez votre time-to-hire par 10 en passant de 6 semaines d'attente à un expert ou manager opérationnel en 2 jours.
Gagner 40h/mois par personne
Éliminez 80% du temps de sourcing et de relances pour vous concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.
Sécuriser le Fit Culturel
Réduisez le taux d'échec post-intégration de 60%, le faisant passer sous la barre des 10% grâce à l'analyse data-driven GRI™.
Votre Architecte de la Performance RH
Gérard Arnaud
Co-fondateur et CEO de Manag-in
Avec plus de 30 ans à la direction d'entreprises, Gérard n'a pas seulement étudié le problème de l'accès lent aux compétences ; il l'a vécu et a construit la solution pour le résoudre à la source.
Il a vécu vos défis sur le terrain :
✅ A dirigé des filiales (Automobile, Banque) où chaque retard sur un poste clé coûtait des millions.
✅ A personnellement facilité plus de 150 missions stratégiques, réduisant les délais de 80% en moyenne.
✅ Est l'architecte du matching comportemental GRI™ qui divise par 3 le risque d'échec d'intégration.
"Je connais cette frustration du Responsable Recrutement : coincé entre la pression des managers qui veulent 'quelqu'un pour hier' et des cabinets qui imposent 6 semaines. Ma mission est de vous donner les clés pour ne plus jamais être le goulot d'étranglement."
60 minutes pour diviser vos délais par 10... ou continuer à subir la pression des cabinets ?
⏱️ Inscription en 30 sec — 🔒 Données 100% confidentielles
Cette session stratégique est limitée à 50 professionnels du recrutement pour garantir la qualité des échanges.
Elle ne sera donnée qu'une seule fois.
📅 Jeudi 23 Octobre 2025 | 🕚 11h30 | ⏳ 60 min
Tous les participants repartiront avec notre plan d'actions détaillé
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